La FSVE cumple con sus objetivos de actividad
Durante el año 2009, la FSVE ha cumplido los objetivos establecidos por el SERVEF en materia de entrevistas de demanda.
En el conjunto de las diez agencias de la Fundación en toda la Comunidad Valenciana se estableció un objetivo de entrevistas de demanda de 49.201, siendo las efectivamente ofertadas por SERVEF 47.120 con una diferencia del 4,2% respecto al nivel establecido que entra dentro de los márgenes previstos al inicio del año.
Estas entrevistas, que se realizan dentro de la norma de calidad ISO 9000 que tiene la FSVE, son fundamentales para adecuar la información que se dispone de los candidatos a los distintos puestos de trabajo que se inscriben en los servicios públicos de empleo.
La actividad de la FSVE en este ámbito no sólo consiste en recoger la información que se proporciona por las personas que acuden por medio de cita previa a sus agencias, sino comprobar que los datos son reales e incorporarlos de manera adecuada a la base de datos que permite realizar de forma automática las labores de intermediación laboral. Cuanto mejor recogidos estén los datos de los demandantes de empleo, también resultará más efectiva y eficiente la selección de los candidatos para los puestos.
Atendiendo a las distintas agencias de la Fundación, los porcentajes más destacados se obtienen en Sagunto, Alzira y Gandía, donde se superan la oferta de entrevistas supera a los objetivos fijados. En las dos agencias de la provincia de Castellón, prácticamente se igualan los resultados, y en las tres agencias de la provincia de Alicante se observan diferencias como consecuencia de la concentración de actividad generada durante el último trimestre del año con el proceso de selección de personal de una empresa de grandes dimensiones en la comarca del Vinalopó.
Las dos agencias en las que se observa una mayor discrepancia con el objetivo son la de Valencia capital, y la agencia de la Universitat, cuya especialización en personal titulado superior le otorga unas diferencias con relación al resto de agencias.
No obstante, el balance se considera positivo. Tanto por lo que respecta a la capacidad de la FSVE para asumir sus compromisos, como del SERVEF para realizar el direccionamiento de candidatos de forma eficaz, al objeto de mejorar los tiempos de atención y evitar colas o esperas en las agencias, una situación que se trata de evitar por medio de llamadas telefónicas a las personas que van a ser entrevistadas para indicarles la hora a la que deben acudir y la persona que les va a atender.
La organización de este trabajo ha supuesto para el conjunto de la FSVE un total de 49.292 horas trabajadas. Para las entrevistas de demanda, han sido 23.560 horas. A esta carga es necesario añadir las 25.732 dedicadas a la gestión de ofertas de empleo en un año en el que la crisis económica ha vuelto a reducir de forma muy significativa los puestos de trabajo que se desean cubrir por las empresas.