Resultados encuesta semestral 2º semestre 2009
Ya está publicada la segunda encuesta semestral de 2009 referente al mercado de trabajo realizada por la FSVE.
Esta encuesta se ha enviado a las empresas clientes que han dirigido sus ofertas de empleo durante un determinado período de tiempo a las agencias de la FSVE.
La encuesta ha permitido obtener una fotografía precisa del escenario actual del mercado laboral y sus previsiones a corto plazo.
El informe se encuentra estructurado en tres secciones. La primera presenta la tipología de las empresas que han respondido a la encuesta en el período objeto de análisis, procurando obtener una descripción lo más completa de las mismas a partir de los distintos cruces de información de base.
La segunda sección va dirigida a identificar los aspectos más destacados del mercado laboral, con especial atención a la contratación de las empresas y sus perspectivas a corto plazo.
Y la tercera, por último, apunta a qué tipo de actuaciones consideran los responsables de los departamentos de recursos humanos de las empresas que son más adecuadas para mejorar su gestión, y en qué medida se están ejecutando.
De la realización del informe se extraen las siguientes conclusiones:
- La mayoría de las empresas que han participado en la segunda edición de la Encuesta Semestral del Mercado de Trabajo de la FSVE son Sociedades Limitadas, con una plantilla que oscila entre 1 a 30 trabajadores, y que pertenecen en su gran mayoría a actividades relacionadas con los servicios a empresas e industria.
- Un 55% de las empresas manifiestan que durante el semestre analizado en comparación con años anteriores, se ha producido un descenso de la incorporación de personal.
- De la misma manera, el mismo porcentaje de empresas indican que no han incorporado trabajador alguno en su plantilla frente a un 39% de empresas que manifiestan que al menos han incorporado un trabajador.
- Un 53% de las empresas afirma haber tenido que prescindir de alguno de sus trabajadores. Este porcentaje ha sufrido un incremento de 7 puntos respecto al primer semestre de 2009.
- Un 42% de las empresas ha tenido que prescindir de 2 o más trabajadores. Un 11% ha tenido que prescindir solamente de un trabajador. Un 42% no ha tenido necesidad de prescindir de nadie.
- Para los próximos meses las previsiones de contratación serán de un 7% manifiesto. Un 30% de las empresas declaran que en casos muy puntuales y necesarios.
- Los puestos que se prevén necesarios a corto plazo son en primer término, los puestos de base seguidos de los puestos de carácter técnico y administrativo.
- La Propia Base de Datos, Contactos Personales, Centros Públicos de Empleo del SERVEF e Internet son por este orden, las fuentes de selección más utilizadas por las empresas además de la FSVE.
- Para los gestores de los RR.HH de las empresas, las áreas que más se han visto afectadas en sus departamentos consecuencia de la situación económica actual son, las relacionadas con la contratación de personal, la formación continua y las mediadas de flexibilización laboral y conciliación familiar.
- En cuanto a las medidas propuestas para mejorar el panorama económico actual, la más destacable es la que hace referencia a la reducción del gasto público y el fomento del desarrollo de la empresa privada.